-Despidos injustificados y “tequios hasta nueva administración” son los mensajes de la la administración de 63 Legislatura Local a sus trabajadores -Justifican que no pagarán “hasta que llegue la legislatura de Morena”, acusan empleados
Trabajadores de confianza y
contrato del Congreso del Estado, acusan al director de recursos humanos de la
dependencia Joaquín Neyra Eskidmore de
retener salarios y despedir a personal escudado en el hecho de que él sólo obedece
instrucciones de la presidenta de la Junta de coordinación política, la
diputada Maria de las Nieves García Fernandez.
Los trabajadores bajo estas
dos modalidades demandan el pago correspondiente a las quincenas ya laboradas
así como una explicación sobre el despido de diversos compañeros, por lo que
preparan para este lunes la toma de las instalaciones del congreso del Estado.

Diferentes testimoniales en
los pasillos del Congreso acusan que la
cacería de brujas la comenzó Joaquín
Neyra Skidmore, director de Recursos Humanos, quien se ha dedicado correr a
diestra y siniestra a personal escudado en el hecho de que son instrucciones de
la avanzada de la nueva administración.
Por ley, los recursos para
el funcionamiento del Congreso de Estado están etiquetados hasta el último día
de diciembre y a todas luces, no tendría que haber retención de salarios. Es
por esta razón que los trabajadores exigen el respeto de sus garantías y
transparencia en sus sueldos.
Cabe recordar que no es la
primera ocasión en la que el director de recursos humanos Neyra Eskidmore se ve
involucrado, pues fue a mediados de este año cuando trabajadores de base,
contrato y confianza lo exhibieron al descubrir que había una lista especial de
trabajadores del congreso del estado que recibían bono o compensación adicional
al salario que devengaban, al tiempo que los mismo trabajadores confirmaron no
haber recibido pago adicional alguno y quienes amenazaron con proceder
legalmente.
Si bien en esa ocasión,
Neyra Eskidmore pudo contener el enojo de los trabajadores reponiendo el
recurso que se había erogado pero que no recibió el personal.
Aquí las preguntas son.
*¿ a donde se fue el recurso
que supuestamente cobraron los trabajadores?
*Y si se pagó una segunda
vez (en esta ocasión efectiva) a los trabajadores?
*Cuanto fue el monto del
recursos que se cobró por conceptos de bonos y compensaciones que supuestamente
habrían recibido los trabajadores?
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